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券商“研究力”成核心競爭力 6家券商去年分倉傭金同比增長超100 在強調專業投行能力的背景下,券商競爭力逐漸從牌照向投行、研究等專業能力方向轉變,以客戶為中心的綜合化、科技化與國際化已是行業共識的轉型方向。 券商“研究力”已成為核心競爭力之一。作為券商研究所主要收入來源之一的分倉傭金收入,已成為考察券商研究能力的重要指標之一。2019年,券商共實現59.35億元的分倉傭金收入。 券商去年攬入 59億元分倉傭金收入 所謂“基金分倉傭金”,是指基金公司委託多個券商同時進行基金買賣交易,交易成交後,按實際成交金額數的一定比例向券商交納的費用。由于基金公司不具備交易所會員資格,必須通過券商交易席位才能進行交易;此外,由于開放式基金規模大,僅通過一個券商交易席位可能會影響成交速度,因此會通過多個券商交易席位同時交易,這種現象就是“基金分倉”。 《證券日報》記者據東方財富Choice數據統計後發現,截至記者發稿時數據,券商在2019年共實現59.35億元基金分倉傭金收入。其中,有11家券商的基金分倉傭金收入超過2億元。券商行業龍頭中信證券以4.28億元的基金分倉傭金收入拔得頭籌,同比增長32.95%,傭金席位佔比7.2%。長江證券緊隨其後,實現基金分倉傭金收入2.96億元,