經濟全球化是歷史發展的必然　　自上世紀90年代開始的這一輪經濟全球化發展勢頭受到重挫，現有成果經歷再評估，以比較優勢和規模報酬遞增為基礎的經濟全球化動力被撼動。英國皇家國際事務研究所所長羅賓·尼布萊特等一大批國際知名專家“宣布”，經濟全球化正走向終點。但是，也有包括美國對外關系委員會會長理查德·哈斯、新美國安全中心高級研究員羅伯特·卡普蘭在內的許多國際戰略學者認為，疫情“佐證了全球化是必須面對的現實、沒有選擇的選擇，”“或成為經濟全球化1.0和2.0階段的分水嶺”。　　世紀大疫來勢如山，但人類歷史上曾遭遇過更殘酷的經歷。恩格斯的歷史合力論認為，歷史的“最終結果總是從許多個單個的意志的相互衝突中產生出來的，”就像“有無數個力的平行四邊形，由此就產生出一個合力，

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即歷史結果。”經濟全球化是歷史發展的必然，有順境，也會遭遇逆風，現在回頭浪雖大，但不會終結，而是根據各國的選擇出現不同發展方向。　　當前，不少國家已在倒逼壓力下開始自我調整、自我革新，經濟全球化呈現出一些新的苗頭性特征：　　再安全化。資本的全球逐利性受到抑制，兜底意識增強，企業不得不從“更低的利潤、更多的穩定”來考慮布局。全球產業鏈、供應鏈加快調整，全球鏈條縮短，本地化、區域化和多元化態勢增強。“經濟主權”回歸，各國加大對本國產業體系和發展規劃的檢視和規劃，事關國計民生以及戰略性、新興、高科技產業恐加快“回家”進程，以彌補“短板”，嚴防“抄底”。　　再區域化。各國政府以及跨國企業加大對“產品內分工”的反思和全球經濟結構的調整，國際分工體系恐出現大調整、大變革。因應域內交通設施、人流、物流的暢通便捷，以及產業優勢互補、易于管控等優勢，區域一體化進程將加快，一國的“微循環經濟”和區域“小循環經濟”有望成為經濟全球化新的動力。　　再數字化。“在線”“遠程”“雲端”“非接觸”成為熱門詞，大數據、人工智能、5G、量子技術等數字產業迎來發展機遇期。線上業務、跨境電商迎來爆發式增長，

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遠程辦公和區塊鏈技術為經濟全球化提供了新的技術支撐和商業平台，經濟全球化在雲端前更加活躍。　　再文明化。疫情對各國都是一場遭遇戰和大考，既考驗一國的經濟基礎、國民素質，也考驗國家的治理體系和執政者的治理能力，更考驗民眾與政府、執政者的互信關系。各國在自救與救人、自利與大義之間的選擇應對，對疫情後國家間關系、國際力量對比產生直接影響，也會影響經濟全球化發展路徑。　　值得注意的是，受疫情影響，

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“天下大亂說”“新舊冷戰說”等各種國際政治思潮層出不窮，不少是舊思潮的改頭換面，引發一場不合時宜的“懷舊”。這雖不是經濟全球化的動力，但會成為阻礙和影響經濟全球化走向的重要力量。　　“甘瓜抱苦蒂，美棗生荊棘。”正如習近平主席所指出的，世界上沒有十全十美的事物，因為事物存在優點就把它看得完美無缺是不全面的，因為事物存在缺點就把它看得一無是處也是不全面的。經濟全球化是一把雙刃劍，

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確實存在著問題和挑戰，但不能因噎廢食。越是困難的時候就越要堅定信心，

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國際社會應該加強合作，團結應對，共擔責任，共贏挑戰，共創未來，共享幸福。 　　《 人民日報 》（ 2020年04月21日 17 版）　　核心閱讀　　危機往往會使一些行業站上新風口。當前，“宅家”成為各國民眾的日常，遠程辦公行業的需求快速增長。疫情過後，遠程辦公能否釋放出更大發展潛力？　　　　需求激增帶動相關產業增長　　近來，遠程辦公模式成為多個國家和國際組織辦公的“常態”。3月27日，聯合國舉行視頻通報會，向193個會員國通報新冠肺炎疫情情況。自3月16日起，歐盟委員會除“關鍵職能”以外的所有工作人員開始遠程辦公，通過視頻的方式執行任務、舉行會議等。歐洲議會3月26日舉行的全體會議首次採取網上投票方式，讓工作人員在電腦和手機上遠程參會。日本政府除警察廳之外的13個府省廳，多半已要求一定比例的總部職員錯峰上班或居家辦公。東京奧組委和日本奧委會也計劃推行遠程辦公，籌備推遲到明年舉行的東京奧運會事宜。　　不少企業主動作為，適應新形勢的需要。日本花王集團廣報部負責人表示，截至4月初，除了生產線和實體店的工作人員以外，公司在日本各地共約1.5萬名員工在家辦公。索尼公司全國從事電視和半導體生產的2萬名員工轉入遠程辦公模式，將持續至4月底。美國福特、通用等汽車制造商要求非工廠員工進行遠程辦公。微軟公司決定，2021年7月之前，所有活動都在網上舉行。　　隨著遠程辦公需求激增，曾經作為輔助工具的遠程辦公和視頻會議軟件成為必需品，帶動了相關產業的增長。過去幾週內，提供虛擬桌面和遠程辦公解決方案的美國伊格爾技術公司銷量飆升。　　遠程辦公的好處顯而易見。對社會而言，有助于緩解交通擁堵和促進節能減排；企業可以節省租金，提高組織的靈活性和運行效率，增進團隊協作。花王集團表示，通過在線辦公平台，可以方便地進行資料共享，也免去了預約會議室等手續；員工可以靈活安排工作時間和地點，促進工作與家庭的平衡，從而有更高的工作滿意度和幸福感。美國思傑公司的調查顯示，遠程辦公可以放鬆減壓，節省的通勤時間可用于工作，也可陪伴家人進行休閒活動。　　美國光輝國際咨詢顧問公司發布預測稱，到2030年，全球技能型勞動力缺口將達到8520萬，這將會導致8.452萬億美元的收入損失。借助數字化工作空間，例如，讓那些因照顧家人而暫時放棄工作的人通過遠程辦公“重返”工作崗位，企業將有望克服這一難題。　　數字化準備方面不平等拉大數字鴻溝　　然而，遠程辦公也伴隨著一些問題。硬件設施等客觀條件會影響遠程辦公質量。網絡信號差、音視頻採集與傳輸故障等問題，使遠程辦公效率大打折扣。隨著訪問雲平台的用戶不斷增多，許多企業擔心網絡帶寬和雲計算服務能力能否滿足需求。同時，員工不再集中辦公，就不能隨時隨地相互溝通。部分書面資料必須去辦公室確認，一些需要公司蓋章才能推進的工作也無法在家完成。　　事實上，並非所有行業都適合遠程辦公。比利時賽百思中歐商務咨詢公司首席執行官弗雷德裡克·巴爾丹表示，對于咨詢公司來說，很多業務需要面對面商議，遠程辦公難以滿足這些需求。彭博社經濟學家梅娃·庫辛認為，對于制造、建築、貿易、餐飲、酒店等需要特定工作場所的行業，居家辦公很難實現。彭博社報道指出，經濟結構決定了遠程辦公在一些國家難以長期實行。制造業比其他行業更依賴工作場所，因此，在制造業對經濟總量的貢獻率較高的德國推行遠程辦公，比在貢獻率較低的英國更困難。　　在思傑公司的調查中，42%的受訪者承認，在家工作容易受到幹擾。分析指出，遠程辦公使得工作和個人生活的邊界變得模糊，人們需要加強自我管理。還有輿論擔心，由于缺乏工作氛圍，員工工作的積極性和主動性也會受影響。在家工作，還容易產生社交孤立，導致一些心理問題的出現。　　遠程辦公狀態下，企業信息和個人隱私的安全也成為人們的關注焦點。近日，美國視頻會議軟件Zoom被曝存在重大安全漏洞而遭到投訴。美國新聞網站Vox報道稱，部分雇主在員工的筆記本電腦裡安裝跟蹤軟件，

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一些程序會在員工不知情時隨機截屏，甚至會記錄員工按下的每一個鍵。某視頻會議軟件自帶的“注意力追蹤”功能，使雇主可以查看員工在會議時離開應用程序的時間是否超過30秒。提供辦公室和網絡監控方案的美國Teramind公司副總裁艾薩克·柯亨表示，忽視員工的隱私權將面臨法律風險，還會導致企業與員工之間的關系出現裂痕。　　在高速網絡覆蓋率較低的國家，普及遠程辦公也存在一定難度。意大利國家統計局的數據顯示，意大利有33.8%的家庭沒有電腦，在南部這一比例高達41%。國際勞工組織顧問瑪麗亞·梅西認為，對于以前從未居家辦公和工作不穩定的勞動者來說，遠程辦公可能給其工作和生活帶來顛覆性影響。　　聯合國貿易和發展會議近日發布報告稱，疫情帶來的危機加速了全球經濟向數字化過渡。但在數字化準備方面的不平等，可能使已在數字技術方面落後的人更加落伍。世界需要一個多邊反應協調機制，包括制定新的政策和法規，以彌合各國不斷擴大的數字鴻溝，讓更多國家享受到數字紅利。　　升級企業和個人工作方式　　遠程辦公並非疫情期間出現的新現象。美國保險公司尤那坶集團的調查顯示，近年來，為了更好地平衡工作和生活，越來越多人開始尋找有遠程工作機會的工作崗位。該集團執行副總裁莉茲·艾哈邁德說：“疫情將讓更多人認識到遠程辦公的價值。”居家隔離結束後，遠程辦公可能會繼續存在。美國高德納咨詢公司近日的調查顯示，

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在受訪的317名企業首席財務官中，74%的首席財務官表示在疫情結束後，會繼續保留遠程辦公模式。　　分析指出，疫情防控可能將徹底升級企業和個人的工作方式。花王集團表示，此次大規模居家辦公所獲得的經驗在疫情結束後仍具有參考意義。日本鬆下電器公司表示，該公司在疫情發生前就已有遠程辦公管理制度，今後將探討對工作方式進行更多改革。美國XenTegra技術公司首席營銷官皮特·唐寧認為，疫情成為遠程辦公的發展契機，將對技術變革產生深遠影響。中歐數字協會主任克勞迪婭·韋諾蒂對本報記者表示，5G等新技術可以最大程度保證互聯網服務，為人們實現遠程辦公、在線上課等提供平等機會。隨著人們對智慧辦公應用程序等數字服務使用的不斷增加，遠程辦公也會推動數字技術向前邁進。　　分析人士建議，為使遠程辦公更可持續，企業需要主動發揮作用。例如，

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為員工提供從電子設備到協同辦公系統等遠程辦公設施，並定期安排線上互動、視頻和電話會議，保持員工的歸屬感。對各國的遠程辦公服務提供商而言，他們正在思考的，是疫情過後如何將用戶留下，優化產品並尋找利潤點，將爆發式紅利轉化為可持續的增長動力。　　（本報布魯塞爾、華盛頓、東京電） 　　《 人民日報 》（ 2020年04月21日 18 版），